为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,贯彻落实调查研究,推动主题教育走深走实,6月1日下午,副校长蒲永平带队赴机电工程学院(智能制造与机器人工程学院)开展“聚焦‘双一流’建设的师资队伍激励机制和绩效考核”专题调研。
调研会上,蒲永平听取了机电学院班子成员关于学院师资队伍、学科队伍、导师队伍建设与“双一流建设”贡献激励开展情况,存在的问题以及下一步工作计划等方面的工作汇报,并与系主任代表深入交流。
蒲永平表示,机电学院的发展要向改革要动力。一是进一步强化师资队伍建设。要在国家级人才培育上下功夫,在博士研究生导师队伍建设上想办法,在产业化人才引进上持续跟进;要深入研究学科评估与机械工程博士点建设的关系,以师资队伍建设为抓手,加快追赶超越步伐;要充分发挥激励机制和绩效考核相关政策的激励作用,不断激发学院教学型、教学科研型师资队伍的积极性。二是进一步凝练机械工程学科方向。要对标学科评估新标准聚焦学科内涵,加强机械工程学科建设工作;要围绕第二院名拓展智能制造与机器人工程方向,在转型发展上持续用力;要充分论证、力争获批机械工程博士后流动站。三是凝心聚力抓改革。要以二三级教授评审、聘期考核、延缓退休,职称评审,岗位聘用以及导师遴选等改革为牵引,以绩效考核评价为突破口,把学校资源、政策扶持和内部自我革命结合起来,狠抓主要矛盾和矛盾的主要方面,做好顶层设计、列出清单、夯实责任、分工协作,推动学院高质量快速发展。
学科办、人事处、研究生院等部门负责人,机电学院班子成员、系主任代表参加调研会。
(核稿:马力 编辑:刘倩)