编者按：2018年以来，我校大力实施“党建示范创建与质量创优”工程（简称党建“双创”），成效显著。在教育部公布的第四批全国高校党建工作示范高校、标杆院系、样板支部培育创建名单中，我校有1个院级单位党组织获批“全国党建工作标杆院系”，3个基层党支部获批“全国党建工作样板支部”。宣传部现开设党建“双创”巡礼专栏，展示成果亮点，喜迎中国共产党成立103周年。
食品科学与工程学院党委紧紧围绕不断强化政治功能，破解“中梗阻”现象，落实党建工作重点任务，党建工作与事业融合发展等方面积极探索，主动实践，不断总结，出台了一系列重要政策、重大安排、重点举措。
着力强化党委政治功能。为强化党委政治功能、加强党委政治把关作用发挥，学院党委建立了两项常态化工作机制。构建习近平新时代中国特色社会主义思想常态化学习宣传机制。制定出台《食品科学与工程学院教职工政治理论学习制度（修订）》《食品科学与工程学院党委中心组双周二政治理论学习实施意见（修订）》《食品与生物工程院党委关于进一步强化党支部主题党日活动的通知》系列规章制度，成立理论学习小组，常态化及时梳理习近平总书记重要讲话重要指示精神，注重结合党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、关于教育的重要论述等，通过固定学习时间、规定学习内容、规范学习形式，及时跟进学。学院党委书记带头学习，并结合实际定期讲专题党课、做宣讲报告，传达最新精神，分享学习体会，例如，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，学院党委书记围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，先后四次在理论学习中心组学习会、教职工大会、所在党支部、学院入党积极分子培训会上讲专题党课、开展理论宣讲；组建政治理论宣讲团，学院4名党员同志选拔进入学校入党积极分子党课师资库，常态化学习宣传成效明显。构建了“季研判、月推进”的政治把关常态化工作机制。每季度分析研判政治责任落实情况，站在讲政治的高度坚决贯彻执行党的路线方针政策及学校各项决定。对项目评审、教材选用、讲座报告等建立政治工作标准，充分发挥监督作用；对人才引进、教职工职称评审、评奖评优等工作坚持德才兼备、以德为先，分别建立相应的选拔细则、评审标准。按月研究推进师德师风及思想政治工作情况。按月在学院大会上开展新进教师宣誓活动，坚定育人初心；构建以党委为核心，系、党支部与团委、团支部为双环的“一心双环”思想政治教育体系，按月研讨育人成效、推进下一月工作任务。
着力破解“中梗阻”现象。针对有的党支部组织生活不经常、不规范、质量不高，党员作用发挥效果不显著等现象，学院党委创造性的提出了“四化一提升”举措，有力推动党支部高质量建设。组织生活安排课表化。制定出台《食品与生物工程学院党支部组织生活安排课表化实施方案》，像安排课表一样安排组织生活，每学期初，学院党委下发融合党委安排和支部自选而制定的支部组织生活安排“课表”，固定支部学习时间、明确学习内容、落实学习要求，保证各支部组织生活质量。政治理论学习内容定制化。制定出台《食品与生物工程学院党委政治理论学习内容定制化实施意见》，在每学期末，学院党委列出下学期定制学习内容，各支委选择一个专题提前准备学习内容，制作学习课件，经学院党委审核把关，建立理论学习素材库。主题党日活动品牌化。制定出台《食品与生物工程学院党委关于进一步强化党支部主题党日活动的通知》依据党支部特点，调动支委会主动谋划设计，增强吸引力，打造一支部一品牌主题党日活动。党员积分作用发挥长效化。创新推进实施《食品与生物工程学院党委教职工党员积分制实施办法》《食品与生物工程学院学生党员积分制管理实施办法》，突出分类指导、激励先进的原则，充分调动并发挥党员在学院改革发展稳定中的先锋模范作用。党员积分制实施以来，学院教职工累计参与积分达4714人次，平均1043人次/年，在博士点申报、专业认证等中心工作上充分发挥了先锋模范作用。全面提升党支部组织力。“四化一提升”举措实施以来，各党支部显著提高了组织生活的计划性、提高了政治理论学习的针对性、激发了支委会班子工作的创造性、激发了党员带头干事创业的积极性。创新性的提出了一套可复制、可推广的基层党组织建设模式。
着力推动党建与事业融合发展。学院党委针对党建工作与事业发展“两张皮”的现象，出台了以党委会听取重要工作汇报、班子成员落实台账销号管理两项重点举措，确保党建重点任务与事业发展同部署、同促进、同落实，实现互相促进、融合发展。党委会听取重要工作汇报。党委会上，除听取研究党建及思政工作外，还定期听取学科建设、科学研究等有关工作汇报。班子成员向党委会汇报时，一般围绕工作思路、工作举措、落实情况等，党委会集体听、集体议，提出工作推进落实意见，进一步夯实工作责任，形成工作记录，定期跟踪改进。四年多来，该项机制运行顺畅，在强化领导、高效决策、推动落实上，发挥了重要作用，该机制实施以来累计听取博士点申报、科研团队建设、人才引进等工作汇报36次。班子成员落实台账销号管理。学院党委年初根据学院、班子成员分管工作领域确定年度重点工作，围绕重点工作细化任务清单、确定阶段性目标、明确时间节点。每位班子成员对年度重点任务建立分管工作落实台账，以党委会常态化听取重要工作汇报机制有计划分步骤的施行销号管理，推动工作落实。该机制实施以来，学院党委在省级标杆院系创建、科技奖申报、博士点申报等重点工作上，有序扎实推进，确保工作成效。
学院党委通过示范创建、质量创优效果显著，成果集中显现，真正通过“双创”，取得了一系列标志性的成果。
党建创新举措取得新成效。学院党委提出的“四化一提升”党支部高质量建设举措，通过师生最熟悉的课表化安排，提高学习的计划性；通过定制化内容学习，提高学习的针对性；通过品牌化活动提高教育针对性；通过常态化积分，激发党员干事创业热情，在破解基层党支部组织生活不经常、不规范、党员作用发挥效果不显著的问题上取得显著成效。“四化一提升”党建创新举措产生广泛影响，全国10余所高校前来进行交流学习，相关做法在国家教育行政学院党建论坛上进行交流汇报，国家发展改革委副主任李春临同志(时任陕西省委常委、省委秘书长)来校开展党建调研时对这一做法给予充分肯定，创新举措先后受到“学习强国”、人民日报APP、全国高校思想政治工作网等平台的报道推广，取得了较好的效果，产生了广泛影响，具有一定的示范效应和推广价值；学院党委于2018年荣获“陕西高等学校先进基层党组织”；近五年学院党委在全校基层党建述职考核评议位居前列；2021年学院党委书记获“陕西高校优秀党务工作者”荣誉称号。
师德师风建设取得新进展。学院教师奉献服务意识普遍增强，专业教师积极投入脱贫攻坚和乡村振兴工作中，2020年，学院连翘种植、海红果、富硒魔芋等技术扶贫措施受到当地农户热烈欢迎，并专程到学院赠送感谢锦旗。学院产业扶贫成效在中央电视台进行了专题报道；学院乳制品科研团队长期扎根地方，服务企业，提供技术支持，攻克了企业的“卡脖子”技术难题，2021年，团队获批“陕西省重点产业链成果转化创新团队”。学院教师具有良好精神风貌，连续2次在学校教职工合唱比赛中获得院系第一。2020年，学院获得陕西省“师德师风建设示范团队”（学院首次）。
党管人才成效取得新突破。学院党委提前谋划、精准布局，在金字塔型人才梯队建设中成效显著。2020年，学院获批国家“优青”项目，实现了西部地区食品领域“优青”项目零的突破；荣获陕西省“千人计划、三秦英才、青年科技新星”等重要人才称号和“青年科技奖”等重要人才奖励的人数显著增加。学院党委对标“食品科学与工程”一级学科博士点建设专业方向，打造核心科研团队，以学科带头人为中心，以学术骨干为主力军，以青年教师为后备军，保障团队的凝聚力和可持续发展，构建了一支特色鲜明、团结紧密、能力强劲、发展稳定的学科队伍。
事业改革发展取得新跨越。2021年，学院获批食品科学与工程专业一级学科博士授权点（全国仅3个），以食品学院为主要支撑的农业科学学科于2022年进入全球ESI学科排名前1%，比预计提前一年半；2022年，食品科学与工程学科在第五轮学科评估中攀升两个台阶；仅一年时间该学科在软科世界一流学科排名中从151-200名一举跨越至45名，实现了巨大飞跃；拥有3个国家一流专业，获批首批陕西省示范性现代产业学院——西凤现代产业学院。
（核稿：杜杨 编辑：刘倩）
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