为聚力内涵建设，提升人才培养质量，电子信息与人工智能学院从“三三三制”人才培养输出结构的本质着手，构建本硕贯通的培养模式，以学术创新型拔尖人才的培养为目标，分层分类培养。注重激发低年级学生的科研热情，营造求真求学的学术氛围，提升考研深造的求学意向；注重培养高年级学生的科学素质和创新能力，提升考研深造的应试能力，全面落实人才培养核心地位。
优化顶层设计，以制度推进全过程育人。电智学院制定《电子信息与人工智能学院本科生提前进入实验室实施办法》《电子信息与人工智能学院推进本科生升学工作积分制实施办法》，构建本硕贯通的培养模式，由青年博士担任大一学生的“启蒙导师”，注重加强学生的专业兴趣培养和职业生涯规划；针对大二学生拟定“种子计划”，为平均学分绩点在大类前15%的学生配备“科研导师”，引导学生提前进入实验室，了解专业前沿，开展学术研究，为考研深造提供“土壤”；引导大三、大四学生尽早明确就业方向，鼓励“科研导师”拓展学术资源，在确定研究方向，报考志愿、复习备考、复试调剂方面提供“一对一”的有效指导，培养学术精神和升学能力。
注重过程引导，以数据落实分层分类帮扶。学院分析近六年七个专业的考研大数据，学生易存在考研目标树立过高，对学校“推免和优研”政策吃不透，不会发挥本校资源优势的问题，通过四次考研意向摸排，建立考生电子档案，鼓励成绩优异的学生争取“双一流”高校的“保研”资格，保送“双一流”高校学生由2人提升至16人；专业基础扎实的学生争取本校的“推免”资格，积极参加“优研计划”，提升考研成功率；引导学习基础薄弱的学生努力考取本校，不好高骛远。为提升学生升学深造的能力，辅导员召开就业政策解读会、优秀学长分享会、报考数据分析主题班会13场，全面宣传“推免和优研”政策，重点分析各类高校的考研成功率，分专业匹配34名研一学生作为定向帮扶的“考研助导”，帮助学生获取更多的考研资讯、优化考研方法。2022届毕业生研究生报考率提升12.21%。
强化人文关怀，以服务提供全方位保障。为营造良好的学习备考氛围，因市面上的考研培训班价格昂贵，学院邀请考研机构开展系列针对性的免费考研讲座5场，为考研学生争取最大的培训资源。注重引导不同就业方向的学生共同维护宿舍的学习风气，不因求职目标和作息的不一致产生矛盾，学院设置“党员服务岗”，并通过辅导员走访宿舍、个别谈话为升学、考公营造良好的宿舍氛围。在最后紧张的冲刺阶段，学院为考研学生送上299份“橙功上岸加油包”，一份答题文具助考生“下笔有神”，一张定制书签寓意“签程似锦”，一瓶旺仔牛奶寓意“牛气冲天”，一个脐橙寓意“橙功上岸”、一份旺旺零食寓意“好运旺旺”，一张手写贺卡送上师生最诚挚的祝福，礼包充满了对考研学子殷切期待，鼓励学生持之以恒，不留遗憾。
（核稿：严渭青 编辑：郭姗姗）
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