【促就业】材料学院 “三个聚焦”推进就业工作提质增效

为进一步深入落实学校“三三三”人才培养输出目标，材料科学与工程学院积极谋划2023届毕业生就业工作，以“三个聚焦”扎实推进就业工作提质增效，确保服务不断线、方式有创新、举措有实效，扎实落实好毕业生就业各项工作。

聚焦思想解惑，确保就业工作同向同行

学院党政班子定期研究讨论就业工作，将就业工作放在提升人才培养质量的高度认真谋划部署，统一思想、解答困惑，发挥协同效力，通过党政联席会、就业推进会等统一部署就业工作。建立就业工作例会和通报制度，制定《材料学院2023届毕业生就业促进方案》，每月制定《就业工作任务推进表》，挂图作战。修订学院公共事务积分管理办法中的就业板块，将“就业指导”细化为“企业推荐”“岗位推荐”“考研指导”“就业讲座”四个方面，在年底计入教师工作量，强化就业工作统筹。

聚焦岗位解难，确保就业工作走深走实

党政班子成员带头开展“访企拓岗”行动，通过线上视频交流与线下实地走访相结合的工作模式，推动实现书记院长、班子成员常态化联系走访用人单位，近期先后走访了奥福环保科技股份有限公司、旗滨玻璃集团、天马微电子有限公司、四川中科玻璃有限公司等10余家单位，并与京东方科技集团、隆基绿能集团签订就业基地建设协议书，同时做好招聘信息速递、优质单位推荐，为学生提供稳定充足的就业岗位信息。

聚焦能力解弱，确保就业工作落小落细

围绕应届毕业生培训全覆盖的目标任务，通过点面结合，强化升学能力培训，加强就业指导培训，积极开展针对性、时效性较强的活动。针对升学学生，开展考研形势分析报告、院校选择指导、复试经验分享和模拟复试等活动10余场；针对就业学生，结合毕业生专业化、个性化问题开展“征兵入伍宣讲”“基层就业答疑”系列培训2场，并持续开展“简历问诊”“就业问诊”等就业能力提升活动，切实帮助毕业生提升求职竞争力。建立就业困难毕业生帮扶工作台账，对家庭困难毕业生，按照“一人一档”“一人一策” 实行进度跟踪、提供全方位就业服务。

（核稿：宫玮 编辑：刘倩）