设计与艺术学院（丝路文化与传播学院）紧密结合学院实际情况，从全流程、全覆盖、全方位“三维”角度，筑牢组织链、供给链、信息链、指导链、帮扶链“五链”就业体系，紧抓就业关键期，全力推进学院毕业生就业升学工作。
在凝聚合力上下功夫，强化领导组织链。严格落实就业“一把手”工程，学院书记、院长带头抓就业，不断凝聚学院各教研室教师、学工队伍、青年教师班主任、兼职辅导员、各党支部、优秀校友等共同抓就业、促就业的工作合力。定期研讨谋划、部署行动，努力构建学院党委统一领导、就业队伍各负其责、校友积极参与的促就业组织格局。
在拓展渠道上求突破，扩大岗位供给链。从“走出去”“引进来”两个方向进行发力，扎实推进“访企拓岗”促就业专项行动，成功举办学院首届“艺见就倾心”校友企业双选会，联系22家企业定向推送简历435人次。开展送人到岗服务，先后带50余名学生前往原点新城、陕西标识行业类招聘会参加求职；联合学校就业办、提供“就业直通车”服务，由辅导员带队49名学生前往西安美院参加“陕西省2024届普通高校艺术类毕业生联盟招聘会暨创新创业实习实践招聘会”，学生投递简历500余份，最大限度为毕业生就业提供机会。
在就业能力上出实招，提升服务指导链。围绕学生考研升学、职业生涯规划、就业求职指导，邀请企业美果设计总监、优秀校友张建民、溯洄企业领导、上海震旦企业HR、文都教育、新东方等开展就业升学能力提升系列专题讲座。邀请考公、考研上岸的优秀毕业生对学生进行考公报考、复习技巧、手绘沙龙、考研考前点睛指导等分享交流。开展学院首届“艺心逐梦”优秀作品集大赛等活动，做好就业升学准备工作。
在就业供需上做文章，畅通企生信息链。以主动建立、充分掌握、及时发布、精准传递为工作目标，畅通企业-学生就业信息链。充分发挥校友、教职工、用人单位资源，建立毕业生就业信息库、整理近五年就业企业信息库。结合就业关键节点，通过问卷调查、走访咨询、谈心谈话、就业干事、学生干部定点包干等形式定期摸排企业招聘、学生就业信息，充分掌握供需情况，科学分析工作要点。
在重点群体上用真情，关注困难帮扶链。建立就业帮扶台账，精准摸排学生就业意向岗位、城市、行业需求、就业薄弱环节等，掌握学生就业指导需求。提供个体咨询、一对一简历问诊、面试经验分享、面试技巧培训、考研模拟等常态化的就业指导，共计指导100余名同学完善简历设计，辅导员经常性深入宿舍、自习室指导学生就业、考公，为学生排忧解难，加强重点群体和用人单位的联系对接，提高帮扶精准度和实效性。
后续，学院将继续完善组织机制、挖掘岗位资源、精准就业信息、提升求职技能、帮扶重点群体的“聚齿成链”就业工作体系，推动 2024 届毕业生就业率稳步提升、助力更高质量就业。
（核稿：安玲 编辑：刘倩）
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