关于组建第二轮校科研创新团队的通知

校属各有关单位：

    我校第二轮科研创新团队建设计划现正式启动。关于组建团队的具体申报、建设与管理办法详情，可查阅《yl12311线路检测科研创新团队建设与管理办法（修订版）》（见附件一）。现就组建团队的基本条件和申报程序等事宜重申如下，请拟组建团队的相关学院和负责人，在接到此通知后，积极准备材料进行申报。

    一、组建创新团队的基本条件及要求：

    1、自然科学类创新团队：

    ① 一般应依托国家、省、部重点实验室、重点学科或工程中心。

    ② 有稳定的、特色明显的研究方向，有明确的目标，相邻三年有纵向重大科研项目（科研项目分类见附则第十五条），有较充足的科研课题经费，Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ类等在研项目相邻三年内，实际到位经费为100万元（含）以上，其中，Ⅰ、Ⅱ类等在研项目相邻三年内，实际到位经费须在50万元（含）以上。

    ③ 已经形成稳定、紧密的研究队伍，相邻三年有厅局级或以上成果奖励2项（含）以上；并有一批被SCI、EI、ISTP等收录的高水平论文、发明专利和验收鉴定成果，且在国内处于前列位置。其中，相邻三年内，团队人均被SCI、EI、ISTP等收录论文在1篇（含）以上（创新团队中的成员为第一作者）；相邻三年内，团队成员拥有授权发明专利1项（含）以上。

    ④ 团队成员平均年龄不得超过45周岁。其中，团队负责人年龄一般不超过55周岁，一般应为校学科或学术带头人，且应主持过国家级纵向科研项目，40周岁以下中青年教师的比例应不低于50％；成员专业技术职称结构应包括教授、副教授、讲师等。

    2、人文社会科学类创新团队：

    ① 有稳定的、特色明显的、目标明确的研究方向，相邻三年有省部级以上纵向重点科研项目，其中，Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ类等在研项目相邻三年内，实际到位经费为50万元（含）以上。其中，Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类等在研项目相邻三年内，实际到位经费须在25万元（含）以上。

    ② 相邻三年有厅局级或以上的成果奖励1项（含）以上；且有1篇（含）以上论文被SSCI、《新华文摘》、《中国人民大学报刊复印料》等转载，或在国内权威期刊（由陕西省哲学社会科学优秀成果评奖学术报刊认定办法认定）上发表高水平论文2篇（含）以上。

    ③ 团队成员平均年龄不得超过45周岁。其中，团队负责人年龄一般不超过55周岁，一般应为校学术或学科带头人，且应主持过省部级或以上纵向科研项目，40周岁以下中青年教师的比例应不低于50％；成员专业技术职称结构应包括教授、副教授、讲师等。

    二、申报程序：

    1、各学院院学术委员会对本学院科研情况进行综合论证，提出并推荐拟组建团队名单和负责人。特别注意：拟组建团队务必符合上述组建条件，否则校科技处不予提交校学术委员终审！！

    2、拟组建团队负责人如实、认真填写《yl12311线路检测科研创新团队建设项目申请书》。填写时，在语言上应做到表达准确、严谨规范；在研究方向上，应有特色、有基础、具有前瞻性。

    3、申请书填写完毕后，团队负责人务必在7月6日（含）前将申请书送交校科技处，申请书一式三份，并附电子版本。

    4、校科技处会同学科办、人事处等单位核实申报团队的申请书，审查合格后提交校学术委员会终审，并组织答辩评审。

5、为保证申报工作顺利开展，各学院和拟组建团队负责人在申报团队时，务必认真学习《yl12311线路检测科研创新团队建设与管理办法（修订版）》。

    附件：

    1、《yl12311线路检测科研创新团队建设与管理办法（修订版）》

    2、《yl12311线路检测科研创新团队建设项目申请书》

科技处

2009年7月1日